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管理和行政的区别

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管理与管理简单地说,管理可以理解为完成他人工作的技能。不完全一样政府，指的是有效管理整个组织的过程。管理与行政最重要的区别在于前者关注于指导或指导组织的运作，而后者强调制定组织的政策和确立组织的目标。

广义地说，管理考虑到组织的指导和控制职能，而行政则涉及计划和组织职能。

随着时间的推移，这两个术语之间的区别正在变得模糊，因为管理也包括规划、政策制定和执行，从而包括行政的职能。在本文中，您将发现管理和管理之间的所有实质区别。

内容：管理vs管理

  1. 比较图表
  2. 定义
  3. 狗万登陆
  4. 结论

比较图表

比较的基础 管理 政府
意义 管理企业组织的人和事物的有组织方式被称为管理层。 由一群人管理一个组织的过程被称为管理。
权威 中下层 顶级
角色 执行 决定性的
关心 政策的实施 政策制定
操作区域 它在管理下工作。 它完全控制了组织的活动。
适用于 营利组织，即商业组织。 政府办公室，军事，俱乐部，商业企业，医院，宗教和教育组织。
决定 谁来做这项工作?如何实现呢? 应该怎么做?什么时候该做?
工作 将计划和政策投入行动。 制定计划，框架政策和设定目标
专注于 管理工作 对有限的资源进行最佳配置。
关键人物 经理 管理员
代表 为报酬而工作的雇员 业主，获得他们投资的资本回报。
函数 行政和管理 立法和决定

管理的定义

管理被定义为管理人员及其工作的行为，通过使用组织的资源来实现一个共同的目标。它创造了一个环境，在这个环境下，经理和他的下属可以一起工作，以达到集团的目标。它是一群使用他们的技能和才能来运行整个组织系统的人。它是一种活动、一种功能、一种过程、一种纪律等等。

计划、组织、领导、激励、控制、协调和决策是管理层执行的主要活动。管理汇集了组织中的5M，即人、材料、机器、方法和金钱。它是一种以结果为导向的活动，专注于实现期望的输出。

管理和行政的区别

什么是管理?

管理的定义

行政管理是对商业组织、教育机构如学校或学院、政府办公室或任何非营利组织进行管理的系统过程。行政的主要功能是制定计划、政策和程序，设定目标和目的，执行规章制度等。

行政规定了组织的基本框架，在其中管理组织职能的管理。

行政的本质是官僚主义。它是一个更广泛的术语，因为它涉及企业最高层的预测、计划、组织和决策功能。行政代表组织管理层次结构的顶层。这些最高级别的当局要么是业主，要么是投资资金启动企业的商业伙伴。他们以利润或股息的形式获得回报。

狗万登陆管理和管理之间的关键差异

管理和管理之间的主要差异如下：

  1. 管理是管理组织内部人和事的系统方法。管理被定义为由一群人管理整个组织的行为。
  2. 管理是一种业务和职能层面的活动，而行政是一种高层次的活动。
  3. 管理的重点是政策的执行，而政策的制定则由行政部门来执行。
  4. 行政职能包括立法和决定。相反，管理职能是执行和管理。
  5. 行政部门负责组织的所有重要决策，而管理层在行政部门设定的边界下做出决策。
  6. 一群人，他们是组织的雇员，被统称为管理人员。另一方面，管理代表组织的所有者。
  7. 管理层可以在商业企业等利润制造组织中看到。相反，政府在政府和军事办公室，俱乐部，医院，宗教组织和所有非营利企业中发现。
  8. 管理层都是关于计划和行动，但政府涉及框架政策和制定目标。
  9. 管理在组织中起着执行的作用。不像政府，政府的作用是决定性的。
  10. 经理在管理组织管理后照顾，而管理员则负责组织的管理。
  11. 管理的重点是管理人和他们的工作。另一方面，管理关注的是使组织的资源得到最好的利用。

结论

从理论上讲，可以说这两者都是不同的术语，但实际上，你会发现这些术语或多或少。您已经注意到经理执行管理和功能活动。虽然遵循最顶层的经理据说是行政的一部分，而在中间或下层工作的经理代表管理。因此，我们可以说政府在管理层之上。

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评论

    • Surbhi年代说

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    法瓦希德贾东

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